最近閱讀大師寫的高效能人士的7個習慣，不自覺有些對其中的觀點有些感觸，記錄下來：

1. 人都有思維定式，要學會思維轉換，換個角度考慮問題，換個角度認識自己。人格魅力論中提出效能是需要原則的，這個原則就是世界的真實寫照。既然思維定式是 必然，那么按照原則來建立自己的思維定式必然是最好的。將世界比喻為一個真實的地域，那么每人的思維定式就是其對這個世界所作的地圖，其正常的活動都是圍 繞這個地圖所作出的決定，那么只有將這個地圖與真實的地域盡量的匹配，才能讓自己對事物的認識更正確。那么這個地域就是原則。

2.習慣定義為知識，技巧和意愿。知識是做什么為何做；技巧是如何做？意愿是想要做。三者在養成一種習慣時缺一不可。

3.人的成熟模式為：依賴，獨立，互賴。依賴是完全需要別人的幫助，自己沒有能力；獨立，是自己可以對自己負責；互賴是通過群體的智慧創造更多前程，互惠互利，互相依賴。

5.人可以通過積極主動來提升自己。不管外界如何，但有外界不能改變我們的就是，我們對外界影響的反應。

6.積極主動的人是將自己的主要精力放在影響圈，也就是自己關心和有關的領域內自己可以控制的區域。他們專心自己能力所及的范圍是影響圈不斷擴大和增加。不應該將主要精力放在關注圈。

7.愛是一個動詞，不是一種感覺。

8.正確的人生目標才是衡量一切的標準。以目標為導向，才能確定目前的該做什么，為什么要做？

9.任何事物都需要兩次創造，第一次是智力構造，第二次是體力構造。領導和管理也是兩側創造，領導是做正確的事情，管理是正確地做事。

10.將事物按照重要性和緊迫性分成4個象限。應該將自己多數的精力放在重要的但不緊迫的區域。成功的時間管理應該是防患于未然，在重要的事情沒有變得緊急之前就已經知道其在未來某個時刻將是重要緊急的，盡早考慮，避免讓自己疲憊于過多重要的又緊急的事情。