過時(shí)的原理
不僅在財(cái)富表層下面存在著原理，而且還有一種清晰的方法來確定那都是些什么原理。
正如我們所剛看到的那樣，今天在全世界各地存在著三種截然不同的創(chuàng)造財(cái)富的體系，分別由犁、生產(chǎn)線和計(jì)算機(jī)為代表。我們需要知道的第一件事情就是，大多數(shù)我們今天所認(rèn)
為的“原理”并非在所有這些體系中都體現(xiàn)出來。比如，盡管“一個(gè)強(qiáng)大的制造業(yè)”是完全用來給工業(yè)財(cái)富體系下定義的，但是，它也是從工業(yè)化前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中殘留下來的，而且今天在世界的許多地方仍然存在著。
事實(shí)再次表明，美國聯(lián)邦儲(chǔ)備局和各中央銀行在整個(gè)工業(yè)時(shí)代都起了關(guān)鍵的作用。然而在工業(yè)化前的社會(huì)里它們并不存在，將來或許也不存在。就連英格蘭銀行行
長默文·金（Mervyn
King）這樣的大人物都說過這些機(jī)構(gòu)有可能消失，因?yàn)樗鼈兊脑S多功能已變得多余，或者可以由電子設(shè)施自動(dòng)進(jìn)行處理了?？傊?，在眾多所謂的原理中，一些原
理只是在發(fā)展的某個(gè)階段與社會(huì)有關(guān)系，而在別的階段就沒有關(guān)系了。
相反，有些原理對(duì)于財(cái)富創(chuàng)造至關(guān)重要，在所有經(jīng)濟(jì)、所有文化和所有文明的所有發(fā)展階段（不管是過去還是現(xiàn)在）都有著舉足輕重的地位。
這些就是“深層的原理”。
職業(yè)工作的未來
有些趨勢(shì)已經(jīng)變得非常明顯，拿工作的深層原理來說吧。
這也許會(huì)令許多人感到吃驚：直到農(nóng)村的勞動(dòng)被工廠的工作所替代之前，我們的祖先沒有幾個(gè)人做過什么職業(yè)工作。當(dāng)然這決不是因?yàn)樗麄兒芨挥校蠖鄶?shù)人都窮
得丁當(dāng)響。他們沒有工作，那是因?yàn)?#8220;工作”（按今天的含義，是為了賺取工資而做的正式工作）在當(dāng)時(shí)還沒有發(fā)明出來。比如蒸汽機(jī)和其他的工業(yè)發(fā)明一樣，職業(yè)
工作和帶薪勞動(dòng)只是在過去的3個(gè)世紀(jì)才得到廣泛的普及。
工作本身已經(jīng)從戶外轉(zhuǎn)到了室內(nèi)，工作時(shí)間也不受日出和日落限制，而是通過打卡來計(jì)時(shí)。支付的工資是按照工作的小時(shí)數(shù)來計(jì)算的。這些內(nèi)容給“職業(yè)工作”這個(gè)詞定下了最基本的定義。
但是職業(yè)工作只是整個(gè)工作的一種方式。正如最新的、以知識(shí)為基礎(chǔ)的財(cái)富體系所展示的那樣，我們正在走向這樣的一個(gè)未來：我們將看到，在未來會(huì)有更多的人
“工作”，但是擁有“職業(yè)工作”的人卻更少了。它將極大地改變勞資關(guān)系、眾議院的各個(gè)部門、立法和整個(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)。這對(duì)于工會(huì)來說是個(gè)壞消息。工作的深層原
理正在發(fā)生著自工業(yè)革命以來最深刻的變化。
和工作本身一樣，
勞動(dòng)的分工也可以追溯到狩獵和搜集糧食的時(shí)代。那時(shí)候的勞動(dòng)分工主要是基于性別。但是在這里，我們也在接近一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。有沒有聽說過“冶金和故障分析訴訟
顧問”或者“收成后園藝師”的工作？我們大多數(shù)的人都沒有聽過。后者是一位超級(jí)專家，他來確定超市里裝蔬菜的塑料袋上應(yīng)該需要多少個(gè)微型孔通氣。
1776年，亞當(dāng)·斯密稱勞動(dòng)的分工是“勞動(dòng)生產(chǎn)力中最大的改進(jìn)”的源泉。自從那之后情形一直是這樣。但是工作任務(wù)越是精細(xì)和專業(yè)化，將其一體化就變得愈加困難和昂貴，尤其是在一個(gè)有創(chuàng)新壓力的競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)中更是這樣。
在某一點(diǎn)上，一體化的成本可能超過這種超級(jí)專業(yè)化的價(jià)值。而且，過于專業(yè)化的專家可能在增值創(chuàng)新上是把好手，但是價(jià)值驟增的創(chuàng)新往往是由跨學(xué)科人員臨時(shí)
組隊(duì)研究的成果。事實(shí)上，這時(shí)候各個(gè)領(lǐng)域里的價(jià)值驟增也使得這些學(xué)科之間的界限模糊不清了。這個(gè)問題并非是科學(xué)家和研究者獨(dú)家的問題。
新的財(cái)富體系要求工種完全的重新組合。在整個(gè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程中，就是將越來越臨時(shí)的工種組合用于越來越臨時(shí)的用途。對(duì)于財(cái)富創(chuàng)造來說，沒有什么比這更深層、更根本的了。
不僅是工作和勞動(dòng)分工在發(fā)生著變化，而且從長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來看，收入分配的整個(gè)問題（這個(gè)問題也被叫做“誰得到什么？”）也可能產(chǎn)生真正意義的革命性變化。