Posted on 2006-11-02 23:03
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狂人日記
這幾天，常常有來自大學(xué)的院士向國家自然科學(xué)基金委員會主任陳宜瑜院士反映情況：很多研究生剛剛?cè)雽W(xué)，導(dǎo)師就忙著幫學(xué)生找選題，催他們寫論文。否則，研究生在規(guī)定的學(xué)習(xí)時間里，就無法完成硬性論文指標，不能畢業(yè)。
此外，陳宜瑜還聽到來自研究單位的院士抱怨：學(xué)生畢業(yè)后，不少青年科技工作者當上了首席科學(xué)家，科研工作年年要考核，年年要淘汰。結(jié)果很多青年科技工作者只好將長遠規(guī)劃的大項目，不斷切成一個一個小項目，保證每年都有項目完成，每年都有論文可交，以保住自己的位置。
在陳宜瑜看來，“一定要看發(fā)表文章數(shù)量、一定要看排名先后”的科研評價體系，已經(jīng)嚴重阻礙了青年科技工作者的成長，過于苛刻的量化考核指標讓他們無法正常進行科研。他說：“青年科技工作者的浮躁，不光是他們個人的問題，而是管理者的問題，是評價體制的問題，必須盡快進行調(diào)整和改革。”
陳宜瑜喜歡跟青年科技工作者交流、溝通。他發(fā)現(xiàn)，青年科技工作者要在科研上有所發(fā)展，面臨的另一個普遍問題，是如何處理好與上一代人的關(guān)系。他說，老一輩和年輕一代應(yīng)該是相互提攜、幫助的關(guān)系。大家應(yīng)該思考如何為科學(xué)發(fā)展作出更大貢獻，而不是單純考慮個人利益。現(xiàn)在論資排輩的現(xiàn)象比較嚴重，影響到兩代人的和諧相處。
如何排除上述干擾，讓青年科技工作者更好地成長？陳宜瑜說，長期以來，國家自然基金委對待青年科技工作者的寬松態(tài)度廣受好評。這種寬容的態(tài)度在未來將會得以延續(xù)。
他說，在青年科技工作者申請科研項目的問題上，對預(yù)期科研成果不能有過多要求，不能單純以成敗論英雄，不能苛求青年科技工作者必須短期內(nèi)出成果。“認識一個自然規(guī)律，發(fā)現(xiàn)一個新的理論，要不斷包容失敗，包容探索，因為誰也無法準確預(yù)測未來的結(jié)果。”
據(jù)了解，國家自然基金委未來的改革設(shè)計是，科技工作者的項目資助申請書只需要寫明以前做過什么，將來準備做什么，而不必要求寫明將來直接的科研結(jié)果。
此外，對于專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)大多數(shù)專家不贊同的項目，即“非共識性項目”，國家自然基金委還要進一步加大支持力度。陳宜瑜解釋說，比如，一個科研項目，5名專家，可能只有兩人贊同，3人反對，越是這樣的項目我們越要資助，因為爭議越大，出成果的可能也就越大。“我們鼓勵和保護的，是一種科學(xué)創(chuàng)新的思想和精神，不要因為專家的看法而扼殺青年科技工作者的才華”。
建設(shè)創(chuàng)新型國家，必須建立一套能夠培養(yǎng)青年科技工作者的機制和體制。執(zhí)掌國家自然基金委的陳宜瑜，首先強調(diào)的是建立一套完善的培養(yǎng)體系。基金委經(jīng)費從成立之初的一年8000萬元，迅速增長到目前的一年34億元，累計達到180億元，讓一批青年科技工作者從中受益。對于35歲以下的青年科技工作者，基金委提供18萬元至20萬元的項目經(jīng)費，讓他們在科研領(lǐng)域很快起步，這種資助并不硬性要求他們在幾年之內(nèi)必須出成果；對于其中更加杰出、有科研潛質(zhì)的青年科技工作者，基金委還另設(shè)專門基金，資助每人每年100萬元，支持力度今后還將逐步增加；對于青年科技工作者群體，基金委以6年為周期，支持團隊發(fā)展，給予每個團隊每年資助120萬元；基金委還積極爭取經(jīng)費，引進海外青年科技工作者……
陳宜瑜說，培養(yǎng)體系之外，對青年科技工作者來說，基礎(chǔ)研究非常必要。必須經(jīng)過嚴格的、基本的科研訓(xùn)練，養(yǎng)成良好的科學(xué)素養(yǎng)和科學(xué)習(xí)慣。
申請資助時激烈的競爭過程，也是青年科技工作者必須經(jīng)歷的。陳宜瑜認為，競爭可以使青年科技工作者不斷提高自己的科研能力，更加珍惜獲得的機會，不斷突破自我。
不久前，國家自然基金委公布了對科研工作者學(xué)術(shù)不端行為的處理結(jié)果，一些青年科技工作者因為弄虛作假、謊報自己的學(xué)位、學(xué)歷受到嚴厲處罰。陳宜瑜有些惋惜地說：“如果申報項目就開始作假，將來怎么搞科學(xué)研究？青年科技工作者必須講誠信，這是一個基本認識，所有青年人都必須注意。”