我們身邊都有這樣的“老好人”。TA左右逢源，無論什么時候都是這樣的：

　　TA凡事有求必應。在他們的字典里，沒有“No”這個詞。

　　哪怕是這個“小忙”會讓TA自己加班加點、效率降低，哪怕TA因為這個“小忙”甚至耽誤了自己的本職工作。

　　別擔心。他們下次仍然會這么干的。

　　但是，討好別人并不是你的工作目的。想要獲得超乎常人的成就？你得準備好“得罪”一些人。

　　這些人首先需要搞清楚的問題是：無論你干什么，你都不可能讓所有人都滿意；而有時候，“得罪人”卻未必是壞事。

　　原因有三。

　　1、這世界上有些事比“別人的感受”更重要

　　我們從小就被教育要與人友善，被告知保持“親和”是在與人交際中最保險的守則。一般而言，友善的人總是堅持保持現狀，努力地避免改變，以恐給周圍的人造成不安。

　　然而，這種友善卻常常成為橫亙在一個人擺脫平庸獲得成功道路上的致命阻礙。

　　成功人士之所以偶爾會像個“混蛋”，是因為他們知道，這世界上有些事情的重要性要遠勝過別人的感受。

　　正如我們不可能為了照顧當年那些奴隸主們的感受，就不廢除奴隸制。

　　事實上，如果你需要進行領導、創造，或甚至是改變這個世界，那么時刻關心周邊人的感受一定會使你寸步難行。

　　一個無法做出堅決領導決策的人，TA本身也是無法進行領導的。

　　誠然，擁有左右逢源的生活藝術將使你免于得罪任何人，但這同時也注定：你將得不到任何由衷的欣賞。

　　當然，這并不是說你變成一個不擇手段的混蛋將使你獲得成功，但是，如果你始終不愿意偶爾違背一下別人的意愿，那么，你幾乎就注定與成功無緣了。

　　2、越有影響力的人越容易招人非議

　　讓我們舉個“栗子”——如果你是公司老板，那當你某天一不小心偶然向下屬抱怨了一下某個同事，你的話就將可能被他們無限扭曲：

　　——我需要同簡談一談，這些銷售數據表明她這個月一定出了什么差錯。

　　接下來你就等著別人去演繹和發揮吧：

　　——簡麻煩大了。

　　——老板不喜歡簡。

　　——完了，簡得被炒魷魚了。

　　最終，你將會被扭曲成一個“有著嚴重性別歧視傾向”的混蛋。

　　只要你能影響的人夠多，你就難免會遭人誤會。

　　事實上，你不可能獲得所有人的理解；你的影響力越大，處在影響邊緣的人對你的了解就越少，他們就越容易對你產生誤會。