前些時間我們工作室招人的時候，一個小姑娘笑嘻嘻地進來了。看了她的作品，很不錯，于是就問她：“你想面試哪個崗位呢？”

　　她說：“剪輯。”

　　其實我挺想聘她的，但是我們劇組的剪輯既刻苦，能力又強，而且預算又不夠，矛盾中，我問：“有沒有想過換一個職位，比如說特效什么的。”

　　她說：“我不會啊。”

　　我說：“那你還會什么？”

　　她愣住了一下，繼續說：“我剪輯很不錯的，您看了我的作品應該知道。”

　　那時我非常矛盾，因為她確實很優秀，可是工作崗位已經滿了。優秀的人很多，她可以被替代，先來后到，所以我們討論了一會兒，最后推薦她去了另外的工作室。本來故事應該結束了?？墒钱斕焱砩?，小姑娘給我發了一條很長的短信，問：“我很想加入你們的團隊，而且我的能力也不差，為什么不要我？”

　　其實換成其他人，就不回復了。而我好為人師的臭毛病又出來了，我想了半天，回了一條很長的短信：“小美，我們都看出你很優秀，可是剪輯這項工作你還沒有做到極致，雖然我們都看到你到我們這里來后能力會提升得很快，你有超強的潛力，可是我們已經有了一個剪輯師，崗位已經滿了。你雖然優秀，但運氣不是那么好，可是你知道如果一個人無可替代，他的運氣可能就好得多，下次一定要多學點兒能拿得出手的東西，會更好的！告訴你一句話，在以后的學習、工作中，記得，優秀不夠，一定要卓越，一定要無可替代才是最重要的。”

　　那天以后，小姑娘和我成了很好的朋友。我們經常一起吃飯，直到今天，她已經與大工作室簽約了，月薪上萬。她的微博個性簽名上寫著：優秀不夠，你是否無可替代。