如果我們不能領略別人的幽獄給我們的欣慰，也就不太·可能以自己的幽默去激勵別人。為了珍視別人帶給我們的樂趣，不妨與他們一起歡笑。

　　有時招牌上的一句話就可以顯示出幽默的力最:比如小吃店的門上寫著:“不好吃不要錢”.或者、·本店征求煩客，不需經驗”，顧客粉到這樣的招牌會先對這家店表示好感。吃起來也會感到格外香甜，幽默的力最使給予和獲得的雙方在f ti對同一問腸時能相互休諒。例如垃圾車上寫粉:“保證滿愈，i'i則加倍奉還飛“.

　　也許他人以其幽默的力量能為我們做的最重要的事，就是幫助我們消除因工作而帶來的緊張，V.散因失敗而帶來的沮喪，最終解決問題。

　　一記住:只有滿載小學生的校.車司機的背后才會發生問題、張羅道格一家專門從事危險我們當然可以理解他W件勢lit. AALM炸9"f fix這種工作時的心情會有多么緊不過這家人與當地的記者聊天時，講了許多荒謬幽默的故事;有一次，_在大爆破之前，新聞記者問v道格如何處理飛戮的砂石。他一本正經地解釋說，，我們向三明治面包公f4制傲了大號的勢料袋，由直升飛機從萬樓上a'把它扔下來廠‘記者為這個r構的設想笑彎了翔而羅諳書免弟第忿夭從報上看到這一悄息時‘也發出腳朗的笑rr.從:'u松馳了緊張的心愉。

　　荒謬的故事也能因其富有釣風趣而增加個人工作的價你有兩位保險公司的業爭員爭相夸粗自己的保險公司付款有多快。第一位說，他的公司十次有九次是在發生愈外的當天就把支裹送到了投保人的手中。“那算什么竺”第二位取笑說:’‘我們公司在一座大度的b息。這座大廈共有40層，，有:一次，我們的投保人從樓頂跳下來，當他經過23層時，我們就把支票文給他了。”

　　其實我們也可以把別人最希望能從其工作中得到的東茜給予他，那就是更輕松、更坦誠地待人的態度。

　　①分享歡笑就是給予和獲得。

　　在工作上，.你可以提醒他人對其不知不覺干出的有趣的事別忘了發笑:甲個汽車修理〔在處理完高速公路上的一次車禍之后填寫報告，在報告中“乘客的反應”一欄中他寫到:

　　"了。，二有一個人事經理堆寫一份問卷。其中一道越問:“你辦公室黑有多少人在婚姻問腸上受困擾尹他的回答是:“角酒是我.們更大的問題。”張的心愉。

　　荒謬的故事也能因其富有釣風趣而增加個人工作的價你有兩位保險公司的業爭員爭相夸粗自己的保險公司付款有多快。第一位說，他的公司十次有九次是在發生愈外的當天就把支裹送到了投保人的手中。“那算什么竺”第二位取笑說:’‘我們公司在一座大度的b息。這座大廈共有40層，，有:一次，我們的投保人從樓頂跳下來，當他經過23層時，我們就把支票文給他了。”

　　得在碎片里找。’

　　當別人想努力做好份內的工作時，你若能與他一起歡笑，那么你們之間的關系便會不同一般。例如:

　　你對來送信的郵遞員說:‘我看今年春天來得晚了一些。

　　你們的郵政服務一定會把它寄來的。”郵遞員會對你說:“別擔心，我們連你的年齡都會寄到你家里的。“你對醫生說:“我知道你是個非常成功的醫生一一病人沒有的毛病，你也有辦法告訴他。一醫生會對你說:“我的成功在于我是個專科大夫，我是說我能訓練病人在我的診所里生病，然后再給他們治療。”

　　你對修車工人說:“我在報上看到一則廣告:征招修車工人，相貌誠實··一”修車工人會對你說:”我會很誠實。說真的，我很喜歡你車里的絨布椅套.它比皮革和塑料的都好，可以讓我攘掉手上的油污。”

　　你對同事說:’‘唔，我看得出，你知道如何辦好事情的秘訣，而且你也知道如何秘而不宜。’同事會對你說:’‘謝謝你把僅有的一點想法告訴了我，我很感滋你一一尤其是當你的業給如此低落的時候。”    有時，不妨試試……(2)大叫幾聲在工作中，在處理與同事的關系上，我們都孺要更肯定明確地表達自己的愈思。如果受到阻礴或不公平的待遇、而所所不滿的時候，不妨哇哇大叫幾聲，當然也要運用幽默的力址。

　　或許你遲遲不敢發出怨一言，甚至當問題已卜分嚴重了。

　　因為你認為一多一事不如少一事‘，”當然，人以和為貴.但是要學會適度地抱怨。

　　當別人隨便批評你時:

　　在公iii的餐飲部里，員工9l批評吃得不好，對價廳負責人指桑罵愧。他以半譏諷.的幽默回答:”圣經告訴我們，耶妹基督，拿了五個餅、兩條魚讓大家吃，這是“個奇跡。但是有.人認為奇跡應該由公司飲食部的負責人來創造。“當他人妨礙你做好工作時:

　　公共汽車上.一個女乘客不停地煩擾司機，車子每走一段就提醒他，.她要在哪兒下車。司機一直很有耐心，直到后來她叫道:‘但是我怎么知道我要下車的地方到了沒有呢?“司機說:一只要看我的臉笑開了花你就知道了。”

　　當別人沒做好份內工作時:

　　飯館里的客人對服務員說:“我們到底犯了什么錯誤?我，們光吃面包、喝水，已經一個多鐘頭了N工作中.如果需要同事改善其工作態度，你可以講講那位汽車司機或飯館客水說的話，以此來表明你的看法。