1. 技術面試：將來的同事面，很有針對性，內(nèi)容要看是什么部門，這一關過不了的話，就直接回家吧
2. IQ題目：這個有點玄乎.....必須要事先準備，否則........一定要放松.....我面這關太緊張，影響了發(fā)揮
3. 技術經(jīng)理面試：主要談項目經(jīng)驗，沒什么技術內(nèi)容，加面面英語，關鍵看是不是談得來了.....還是要放松
4. 項目經(jīng)理面試：面比較寬，項目管理經(jīng)驗、面向對象設計經(jīng)驗（忽略了auto是一家應用軟件公司了，唉）
5. 人力資源面試：性格傾向、應聘動機、待遇心理預期、其他問題+加些許英語
總結：事先以為auto狂注重技術，面了才知道這種看法是片面的........技術只是敲門磚，如果看上了你，autodesk在技術上是不會為難你的，此時的側重點就變成其他能力的考察了......有點思想上的準備不足，不過還是受益頗豐，呵呵
posted on 2007-11-18 13:30
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