轉載自:http://robbin.javaeye.com/blog/24955
很多開發人員老是說管理層輕視技術人員，可你們有沒有想過管理層為什么要輕視技術呢？很多軟件公司老板能自己身家千萬以上，個個都精明過人，如果技術人員真的像你們說的那么有價值，老板會想不到嗎，會冒著放棄長期利益的風險，僅僅就不肯尊重開發人員，給予開發人員高的待遇，這些人要是目光這么短淺，怎么可能賺到那么多錢呢？是的，確實很多軟件公司老板目光短淺，為人苛刻，待人刻薄，但是開發人員自己就完全沒有問題了？
開發人員老是說自己待遇低，壓力大，30歲就必須轉行了，從來都是埋怨環境，從來不去反思一下自己有什么問題！
一些大公司招聘核心技術人員，上來就要求八年十年工作經驗，那就意味著他們招的就是30歲以上的資深開發人員，30歲以上的程序員真的沒有好機會嗎？恐怕是你們自己就放棄了。
待遇低，你們見過待遇低的工作嗎？ 軟件開發行業幾乎是平均工資最高的行業了，一個程序員工作兩年以上，輕松拿到6k以上的月薪，水平更好的，四年以上就可以拿到10k，你們去看看那些傳統行業，一個經理級別的人才能拿到6k，能拿到10k以上的鳳毛麟角。
壓力大，你們見過壓力大的工作？當你們吹著空調喝著咖啡，一邊和mm網絡聊天，一邊敲敲代碼的時候，那些銷售人員頂著烈日酷暑白天黑夜的跑客戶，還要交際應酬，為了搶到一個單子，絞盡腦汁，為了賠客戶喝酒，身體都搞壞了。一個月不出單子，就愁得晚上睡不著覺；兩個月不出單子，不用公司趕你，你自己就得灰溜溜辭職。你開發人員項目延期兩個月，小公司資金周轉都困難，老板會因為項目延期開除你嗎？
不客氣的說，有相當那么一批開發人員，從小就是聰明的孩子，成績好的學生，家長溺愛，老師護著，自以為自己多了不起。進入社會以后，覺得自己是精英，這看不慣，那瞧不上，眼高手低。讓他做點事情做不來，稍微得罪一下，就把你當仇人。這些個人從小就沒有吃過什么苦，不知道社會是什么樣子，自大，幼稚，狹隘。取得一點點成績就覺得老子天下第一，遇到點挫折，就埋天怨地，從來不覺得自己錯了。
有這么多埋怨，不如改行做銷售，讓你們去跑三個月銷售，一個個嘴巴都閉上了。
又一篇:
我是做軟件咨詢的，這些年接觸的各種各樣軟件公司老板，軟件公司高層中層，軟件公司底層開發人員，軟件客戶方，我自己都記不清楚究竟有多少了，不至于被幾個老板請頓飯就飄飄然，就是被別人請吃飯我自己都記不清楚有多少回了。
中國整個大的經濟環境下勞動者的普遍待遇就不算好，不光IT行業如此。其實相對而言，在IT行業勞動者是普通受到重視的，一個核心開發人員就有能力威脅老板，這不是地位重要是什么？
前年我和朋友自己研發備份軟件去各個行業推銷，去那些上海大的單位，企業，跨國公司推銷，感觸很深。那些機械行業，化工行業，汽車行業，醫藥行業，最最重要的公司資產是那些廠房，設備，那動輒都是幾億幾十億的投資，相比之下，勞動者的價值算什么？連根毛都不算！這些行業的高級技術人員工資還不如一個畢業一兩年的軟件開發人員。公司隨時都可以棄你如敝徙。
IT行業特別是軟件行業則不然，公司沒有什么固定資產投資，公司唯一有價值的資產就是人，是開發人員。所以軟件行業的從業勞動者的地位相比其他很多行業是很高的。特別是高水平的核心開發人員，幾乎是每個軟件公司都很稀缺，可遇不可求的，這些人幾乎有和老板叫板的資本。這在傳統行業是不可想像的。
大學畢業之后那幾年我也曾經憤青過，這也瞧不起，那也看不上，總覺得時不我予，天妒英才。但是有過創業的經歷，有過各行各業銷售跑單的經歷，有過幾年軟件咨詢的經歷之后，在接觸了社會各個階層之后，在了解了社會各行各業之后，我越來越反感我自己以前那種少不更事的憤青。
每個人都有過自己的青澀期，這沒有什么，最可怕的就是一葉障目，在沒有什么社會經驗，完全不了解其他行業的情況下，輕率的把自己扮成苦大仇深的樣子，自大的憤青著，這樣的開發人員非常普遍，我接觸過太多了，所以非常有感觸，他們的缺點集中體現在：自大，幼稚，狹隘上。
軟件行業從資本方來說，問題也同樣多，傳統行業投資數額巨大，不是每個人都玩的起的。但是軟件行業拿幾個單子，拉幾個人就可以干了，門檻低了，也魚龍混雜了。軟件行業能夠經營十數年的公司，更加少見。整個行業積累不夠導致各種各樣問題的爆發。不過這不是我這篇博客想探討的話題，我這里不想展開。