人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會(huì)比另一只更好。MBTI是根據(jù)榮格的心理類型理論著成，目前已經(jīng)成為權(quán)威的性格測(cè)試，Psytopic特別制作了這一在線測(cè)試，希望能幫助一些朋友。歡迎人力資源部的朋友，在招聘和任職中試用本測(cè)試；同時(shí)也可作為個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃分析的參考工具；為更好地幫助后來的測(cè)試朋友，如果您覺得有不合適或者遺漏的職業(yè)，歡迎一起來完善這個(gè)測(cè)試。-psytopic.com
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一種迫選型、自我報(bào)告式的性格評(píng)估測(cè)試，用以衡量和描述人們?cè)讷@取信息、作出決策、對(duì)待生活等方面的心理活動(dòng)規(guī)律和性格類型。
由美國的心理學(xué)家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理學(xué)家女兒Isabel Briggs Myers根據(jù)瑞士著名的心理分析學(xué)家Carl G. Jung (榮格)的心理類型理論和她們對(duì)于人類性格差異的長(zhǎng)期觀察和研究而著成。經(jīng)過了長(zhǎng)達(dá)50多年的研究和發(fā)展，MBTI已經(jīng)成為了當(dāng)今全球最為著名和權(quán)威的性格測(cè)試。
主要應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團(tuán)隊(duì)建議、婚姻教育等方面，是目前國際上應(yīng)用較廣的人才甄別工具。
人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會(huì)比另一只更好。每個(gè)人都會(huì)沿著自己所屬的類型發(fā)展出個(gè)人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)。本次測(cè)試主要探討各種性格類型與相關(guān)職業(yè)的匹配程度。
MBTI傾向顯示了人與人之間的差異，而這些差異產(chǎn)生于：
– 他們把注意力集中在何處，從哪里獲得動(dòng)力（外向、內(nèi)向）
– 他們獲取信息的方式（實(shí)感、直覺）
– 他們做決定的方法（思維、情感）
– 他們對(duì)外在世界如何取向；通過認(rèn)知的過程或判斷的過程（判斷、知覺）
用字母代表如下：
精力支配：外向 E — 內(nèi)向 I
認(rèn)識(shí)世界：實(shí)感 S — 直覺 N
判斷事物：思維 T — 情感 F
生活態(tài)度：判斷 J — 知覺 P
其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型。
MBTI的原題目較多，Psytopic推薦這個(gè)簡(jiǎn)化測(cè)試，如果您保證在測(cè)試過程不試圖去思考“這道題是測(cè)什么的”，相信這個(gè)測(cè)試依然能夠達(dá)到較高的信度和效度。