當(dāng)其它成員接受被調(diào)走組員的工作的時候，往往有大量的疑問需要請教已經(jīng)調(diào)走的組員，通常因為問得太多導(dǎo)致被調(diào)走的組員有較多意見，而接手的組員也因為疑問太多有較多已經(jīng)，特別是當(dāng)負(fù)責(zé)模塊差別較大的時候。