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            公司倒閉征兆分析

                上班都快20多年了,國企、私企、外企都帶過一段時間,后頭看看過去有喜悅也有悲傷。這次主要想談談
            一個企業或一個企業的一個部門盛衰時開始衰的征兆。
                開始衰是很多種原因,客戶、管理、資金等諸多因素,不管什么原因開始衰,都有相同的征兆,這個階段
            不管多么積極努力,認真工作都會帶來不可避免的慘痛結果。下面一一列出征兆,供大家參考。
            
                1、無緣無故地短期內進行機構重組。一會把你調上去,一會把你調下來。
                2、公司內部公開聲明漲工資,結果到時候很多人都沒漲起來或張一點點,很多人議論紛紛。
                3、公司的項目量突然明顯下降,只剩下維護的工作。上班卡點,無事可作,流言四起。
                4、突然搞起以前沒有的獎金機制,而且不公開內幕。
                5、獎金變少或變無。
                6、公司里陌生人進出,個個兇巴巴的樣子。
                7、原來坐滿的辦公室開始有空位。
                8、老板總去銀行。
                9、老板要求員工無薪休假。
               10、領導說話不算數
               11、領導說的時間比聽的時間多。
               12、不進新員工,老用老員工。
               13、欠發工資,貨物轉移,項目轉移其他地方。
               14、大老板召集普通組長經常開小會。
               15、你的工作崗位常常變化。
               16、銷售人員紛紛辭職。
               17、客戶流失。
               18、開始拖欠付款。
               19、運作費用在資金投入中占大比例。
               20、竟爭對手越來越多,而且對方增長得更快。
               
                總之一個企業或部門開始不能掙錢,老板就想辦法砍掉這個,做為小小的員工很難看透其中的因果關系,所以
            當一個企業或部門開始衰落時,不要怨恨老板,趕緊找下一個工作。
            

            posted on 2012-10-05 14:09 1CM 閱讀(444) 評論(2)  編輯 收藏 引用

            評論

            # re: 公司倒閉征兆分析 2015-06-04 21:20 趙師

            公司倒閉五大征兆分析報告  回復  更多評論   

            # re: 公司倒閉征兆分析 2015-06-04 21:21 趙師

            公司倒閉的五大征兆分析報告  回復  更多評論   

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