成規(guī)妨礙創(chuàng)新 (本文只有在2月22日可以學(xué)習(xí)到。) 我們面對(duì)一個(gè)不可能的問題時(shí)，真正的障礙在我們內(nèi)心。 人人都有一些沿襲已久的成規(guī)；有時(shí)我們甚至不知道它們存在，但卻被這種根深蒂固的思維模式所局限，觀念在不斷使用之后便成為內(nèi)在的規(guī)則，一旦淪為常規(guī)，所有與其抵觸的觀念皆遭摒棄。 規(guī)則不是壞事，但視所有規(guī)則為天經(jīng)地義就會(huì)誤事。它會(huì)讓許多更為卓越卻不在我們規(guī)則之列的好方法頓失無形，這是成功路上不能不努力突破的地方。 要解決看似不可能的問題，非得突破陳規(guī)不可。 有個(gè)故事：一個(gè)銷售公司的老總對(duì)每一位新進(jìn)公司的人都要強(qiáng)調(diào)，公司最西側(cè)的那個(gè)房間千萬不能進(jìn)去。每個(gè)員工都牢記此言，形成了不成文的規(guī)定。有個(gè)叫李華的業(yè)務(wù)員，對(duì)那個(gè)房間充滿好奇心，老是揣測(cè)老總為何不讓大家進(jìn)去，他也向很多同事打聽過，大家都說不知實(shí)情，只知道是老總規(guī)定的。終于有一天，李華推開了那扇門，結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面沒有什么特別，只是在一張大辦公桌上有一張紙，是老總的字跡：“恭喜你推開了這扇門，你被提升為總經(jīng)理助理了。” 做銷售、跑業(yè)務(wù)、搞策劃的人，就是要敢于創(chuàng)新，不拘于現(xiàn)狀。上面的故事就告訴我們，要敢于嘗試，打破常規(guī)，突破固有的思維定勢(shì)。