最近看了很多關于軟件工程師過了35歲該怎么辦的文章，這些文章都是沖著一個很嚴峻的問題來的，那就是軟件工程師過了35歲是不是就沒有價值了，是不是就應該考慮換行了？。畢竟歲月無情，誰能不老啊，看了這些文章后，我有些疑問，苦思不得其解。

1） 很多人認為，軟件開發人員大了，學習能力不如年輕人，而IT知識層出不窮，因此必將被年輕人所淘汰。
     這個觀點我很反對，因為根據我的體會，我做軟件開發的時間越長，我的學習能力越強，剛工作時學習新的語言好幾個月還不得要領，現在學習新的語言，兩三個星期基本就能掌握個大概，剩下的只要做做項目很快就能熟練，最難得的是有了經驗和基礎之后，能觸類旁通。其實軟件技術再變化其基礎都是不會變的，無非就是操作系統，算法，數據結構等等，無論什么語言出現，始終離不開這些，變化的無非就是一些格式而已，基本的開發思想始終不會變，模式，耦合，面向對象這些都不會變。因此有了經驗之后，學習起來更快。體會最深的就是學了3年c++之后，再學java，一看到垃圾自動收集，腦子里馬上就想到c++的智能指針和引用，然后很快就能推想出來垃圾收集器的大概原理。回想當初還沒學c++的時候，也看過thinging in java，學了2個月一點感覺都沒有。

2）很多人認為軟件開發人員過了35歲就應該轉行，要么做架構，要么做管理。
     這一點我也很疑惑，因為架構和管理畢竟數目比較少，就以1：5的概率來算，也只有20%的人能做，那剩下的80%的人干什么去，總不可能都去做管理和架構吧，那難道他們就要失業？如果真是那樣的話，將會出現嚴重的社會問題。畢竟每年都有大批的軟件專業的學生從學校里畢業，那就是說同樣的數字的80%也會在10年后出現，而且即將失業，那還不是一個嚴峻的社會問題，畢竟這個年齡大都成家，大都上有老下有小，還可能在還貸款，唉搞不懂。

3）很多公司不招過了35歲的軟件工程師。
     這一點我也覺得很奇怪，很多人認為軟件工程師老了，成家了，不能加班了，因此不能再要了。而我的體會是，軟件工程師老了，效率高了，代碼質量高了，項目的維護成本少了，創新能力更強了，因為知識，理論，經驗開始沉淀而出現更多靈感，反而能在更短的時間創造出更多的價值。所以我的直覺是，隨著社會的發展，軟件工程師應該是越老越搶手才對。

   但殘酷的現實也許就是讓人搞不懂，不過我還是不相信會一直這樣。