我看走眼了。。。
原來有些人的“野心”和“惡心”是要到他“獲得了一定的權(quán)力”以后才會表露出來的；——狐假虎威+狼子野心
原來“熱心”只是為了騙取信任，“提醒”不過是權(quán)力的另一種炫耀；
他總是在你已經(jīng)安排好的事情要執(zhí)行的那個時刻“剛好的”來詢問這項(xiàng)事情的進(jìn)展怎么樣了，然后替你“擔(dān)心”，“怎么還沒做呢，如果再不開始，就會耽誤到后面的事情了”；而實(shí)際上，他所詢問的這些事，我才是真正的負(fù)責(zé)人——一開始到現(xiàn)在，都是。他呢，和這事情的策劃執(zhí)行毫無關(guān)系?。ㄎ遗c他不在同一部門，工作性質(zhì)也大不相同，上司突然調(diào)他過來，說是由他負(fù)責(zé)其中一個小部分）
上司突然臨時把他調(diào)過來，并把我其中一個小部分（還沒開始做的一個事情）交給他負(fù)責(zé)，他卻立即copy我的經(jīng)驗(yàn)，（甚至要我填充其中的一些數(shù)據(jù)細(xì)節(jié)）寫出文檔，拿去邀功；而實(shí)際的工作，一點(diǎn)沒做；只是“經(jīng)常”短信問我，這個去做了嗎，那個怎么還沒開始？似乎他變成了我的上司，我的工作由他監(jiān)督完成。
喜歡編碼，就去做好你的本職，為什么要來插手我的管理工作？
HR招聘，還赤裸裸的走關(guān)系，當(dāng)著所有人的面，
還要排斥進(jìn)入技術(shù)部門的牛B新人，面試官一致說“好”，他卻不斷的“為俱樂部擔(dān)心”什么，
上司說，這種精英毫無疑問要招進(jìn)來，他卻還在說，“我和他再談?wù)劊此喜缓线m”
太會耍小聰明了，為什么要搞這些小伎倆來為自己占小便宜呢？很好玩嗎？
想起9月1日的文章（http://m.shnenglu.com/franklee/archive/2009/09/01/94935.html#FeedBack），覺得是在抽自己耳光。
心灰意冷。。。