昨天進行了上一季度的述職總結，自己也羅列了自身的一些問題，如單元測試不充分，需求理解不透徹，等等問題。領導也針對我的總結提出了幾點：
一是一定要重視需求。這個贊同。現在所作的項目頻繁的需求變更壓得有時不怎么重視需求。這點提得對。
二是一定要重視單元測試。這個贊同，的確單元測試做得不是很充分，就拉上了系統測試，暴漏了很多問題。
三是要有條理。這個贊同。首先我的述職報告條理性就沒有別人的好。一二三看起來不是很分明。所以這點以后要多加改進。層次也突出不好。其次呢就是學習要有條理，不能什么都想學。一定要有條理的學習。
四是敬業精神。這個一開始不太好接受。自認為還比較敬業，主動發現問題和加班，敬業有佳。但回去思考了一晚，想想自己還真的不是很敬業，離真正的敬業還是很有差距的。主動發現問題，不只是一個方面，應該是多方面的，比如說原先代碼的不合理處，自己清楚，卻沒有主動提出改進方案。這個不是很敬業。所以以后需要好好改進。
有這么多問題，所以一定要從自身找問題，積極改進。做一個積極向上的好人。
posted on 2009-07-16 09:37
Sandy 閱讀(505)
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日常總結