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            成功八步法

            Posted on 2007-05-31 01:20 IanZhu 閱讀(411) 評論(0)  編輯 收藏 引用

            做管理的,應該都知道有效管理的八步法,

                1.評估結果(我們需要達到一個什么樣的結果,目的地)

                2.分析當前(我們現在處于一個什么狀態,離目的結果還有多遠)

                3. 設立目標(按階段設立目標,我們應該做些什么,怎樣衡量進展)

                4. 責任分工(何人何時做何事)

                5.衡量進展(所安排的事情進展到哪里了)

                6.評價表現(事情完成的怎么樣及個人在事件過程中的表現)

                7.總結工作(認可成績,改善缺陷)

                8.規劃未來(下一步該做些什么)

            其實這也是人生的八步法,有意義的人生也應該是按照這八步走過的:

              1.評估結果(如我在30歲前要成為律師)

              2.分析當前(我現在具備哪些知識與能力,離這個職位還差多遠,)

              3.設立目標(資格證書)

              4.確定責任(學習,培訓)

              5.衡量進展(學習效果如何,測試)

              6.評價(考試成績能否滿足目標,個人在這過程中是不是很努力,有沒有偷懶)

              7.總結(成功了,得慶祝,失敗了,尋找原因,是方法不對,還是不夠努力)

              8.規劃未來(接下來繼續考證)

             

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