作為程序員，平時工作中，不論是培訓，會議，還是日常討論，很大一部分是以提問與回答的形式來進行的。那么，我們的提問，回答的方式將在很大程度上決定我們的效率。

  什么樣的提問，回答的方式才是正確的方式，這是仁者見仁，智者見智的，以下是自己在平時工作中對照自己，觀察他人得出的一些見解。

  我想首先第一個，也是最重要的，就是我們的目的一定要正確。
  提問的目的是為了弄清楚自己或大家不明白的；回答的目的是解釋清楚別人不明白的；看似很簡單，但不一定人人都能做到。比如說，有些人提問可能就是為了為難回答者，或者為了炫耀自己，逞強好勝，或兩者皆有；有些人回答問題可能就是為了死死維護自己的觀點；這都是十分不可取的，對于一個團隊來說就是一種內(nèi)耗，會極大的降低工作效率。
  提問，回答，是一個討論的過程，討論不是辯論，辯論的目的是讓對方無話可說，而討論的目的是讓雙方無事不明，就是每個人都搞明白在討論的問題。所以，當你在提問的時候，或是回答的時候，先想想你的目的是否是正確的？這么做是否有意義？（其實，做任何事都應該是這樣的。）

  第二個，應該是態(tài)度問題。
  第一，不要因為膽怯而不敢發(fā)問，也不要以為自己的問題比較stupid而不好意思發(fā)問，其實想想，你并不比別人笨吧，你不明白的地方，別人極有可能也不明白，提出問題了，對大家都有好處。（當然，在之前你一定要做過準備，不然瞎提問就浪費大家時間了）。
  第二，可能你的水平不錯，覺得人家講的不好，提問提得很傻，就感覺很不屑，但是請不要這么harsh, 多點寬容，多點耐心；一個人在團隊中肯定是有付出也有收獲的，這個時候就是你付出的時候，你不應該坐在一邊鄙視別人，而是應該利用你的水平來幫助大家提高。 
  第三，在提問，討論的過程中一定要注意禮貌，不要得理不饒人，更不要強詞奪理，對立的雙方不是你們，而是你們和你們所要解決的問題。