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像打了激速一樣,以四倍的速度運轉(zhuǎn),開心的工作
簡單、開放、平等的公司文化;尊重個性、自由與個人價值;
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團隊管理

Posted on 2008-11-17 21:24 S.l.e!ep.¢% 閱讀(278) 評論(0)  編輯 收藏 引用 所屬分類: OtherManagement

一、代碼管理
??????? 1. 正確
??????? 2. 可讀性? :?? 我對“可讀性”的定義是:不需要或只需要少量的注釋,就可以讓大多數(shù)人看懂的代碼。
??????? 3. 架構(gòu)
??????? 4. 性能

二、人力資源管理
??????? 1、解決技術(shù)難題,模塊的詳細(xì)設(shè)計
??????? 2、對組內(nèi)成員進行指導(dǎo)并提供足夠的幫助
??????? 3、協(xié)調(diào)任務(wù)分配

三、與屬下溝通
???????? 1. 應(yīng)該如何去同屬下更好地溝通?

四、管理復(fù)雜度
??????? 作為一個管理人員,與普通人的區(qū)別是管理復(fù)雜度

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