原創(chuàng)：星綻紫輝 2009-1-14

       2008年是國民經濟低迷的一年，金融風暴，物價上漲，老百姓的生活更加難過。雪上加霜的是，至少有100萬大學生至今還未找到工作。近日卻聽聞，為了解決這一危機，許多人提出了降低本碩畢業(yè)生工資的觀點，以解決繒多粥少的問題，而且現狀是許多畢業(yè)生也愿意減低期望工資以盡快謀求一份工作。
       
        我嚴重不認同這一觀點。誠然，很多大學生畢業(yè)時由于知識技能的不足（多是現代教育體制的受害者）及社會經驗的匱乏，而且面臨家庭的困境，生存的壓力，就業(yè)競爭的壓力等等很多問題。作為一個寒窗苦讀十幾年的學子，當所學知識不能為其帶來生存的基礎時，那么所謂的知識教育全部都是狗屁。作為一名本碩畢業(yè)生，就算大學里面知識準備不足，也不應該輕易降低自己的價位取向。我認為，每一個能上大學的大學生都是了不起的，這是對他們學習能力的一種認可，他們唯一缺乏的是信心不足以及沒有工作所帶來的負面的自卑。一旦認清克服這些缺陷，認真誠實做人，我相信是能找到一份自己滿意的工作的。雖然有惡心的老板，但是好的老板也比比皆是。

      那么到底該不該降低現在的本碩畢業(yè)生職工的工資，來達到所謂的應付金融危機的目的呢？我現在算下，一般情況，本碩畢業(yè)生的工資為2000~5000元左右（其實可能比這還少），如果下降800~1000元，那么是1200~4000元左右，除掉吃飯300~500元，日常生活消費200~300元，有的可能還要租房，還助學貸款，我暫且不計算再類，剩下700~3200元，平均下來1900左右?，F在喊降房價喊得厲害，我就假定30萬的價位可以買一套標準水平的商品房，那么要買這一套房子至少要15年！而且一般的家庭有老人需要照顧，生病的情況也少不了花很多錢，就算是分期付款，這樣的家庭也不堪重負。降低這些本碩生的工資無疑是使他們的負擔更重，生活壓力更大，由此可能引發(fā)一系列社會問題。

     我認為不應該降低本碩生的工資，而應該適當削減高層管理人員的工資和加大整治公司企業(yè)壞賬爛賬的力度。聰明的老板不會在危機面前過河拆橋，要么動不動裁員，要么動不動減薪。他們會調整管理機制以增加客戶和銷量，穩(wěn)定人心。只有團結齊心的企業(yè)才是強大的企業(yè)，這是亙古不變的道理，當員工認為你是一個好老板，值得他為你去效力，那么就算是暫時的虧損，你的企業(yè)一定最終會是強大的企業(yè)。