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                  原創(chuàng):星綻紫輝 2009-1-14

                   2008年是國(guó)民經(jīng)濟(jì)低迷的一年,金融風(fēng)暴,物價(jià)上漲,老百姓的生活更加難過(guò)。雪上加霜的是,至少有100萬(wàn)大學(xué)生至今還未找到工作。近日卻聽(tīng)聞,為了解決這一危機(jī),許多人提出了降低本碩畢業(yè)生工資的觀點(diǎn),以解決繒多粥少的問(wèn)題,而且現(xiàn)狀是許多畢業(yè)生也愿意減低期望工資以盡快謀求一份工作。
                   
                    我嚴(yán)重不認(rèn)同這一觀點(diǎn)。誠(chéng)然,很多大學(xué)生畢業(yè)時(shí)由于知識(shí)技能的不足(多是現(xiàn)代教育體制的受害者)及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的匱乏,而且面臨家庭的困境,生存的壓力,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力等等很多問(wèn)題。作為一個(gè)寒窗苦讀十幾年的學(xué)子,當(dāng)所學(xué)知識(shí)不能為其帶來(lái)生存的基礎(chǔ)時(shí),那么所謂的知識(shí)教育全部都是狗屁。作為一名本碩畢業(yè)生,就算大學(xué)里面知識(shí)準(zhǔn)備不足,也不應(yīng)該輕易降低自己的價(jià)位取向。我認(rèn)為,每一個(gè)能上大學(xué)的大學(xué)生都是了不起的,這是對(duì)他們學(xué)習(xí)能力的一種認(rèn)可,他們唯一缺乏的是信心不足以及沒(méi)有工作所帶來(lái)的負(fù)面的自卑。一旦認(rèn)清克服這些缺陷,認(rèn)真誠(chéng)實(shí)做人,我相信是能找到一份自己滿意的工作的。雖然有惡心的老板,但是好的老板也比比皆是。

                  那么到底該不該降低現(xiàn)在的本碩畢業(yè)生職工的工資,來(lái)達(dá)到所謂的應(yīng)付金融危機(jī)的目的呢?我現(xiàn)在算下,一般情況,本碩畢業(yè)生的工資為2000~5000元左右(其實(shí)可能比這還少),如果下降800~1000元,那么是1200~4000元左右,除掉吃飯300~500元,日常生活消費(fèi)200~300元,有的可能還要租房,還助學(xué)貸款,我暫且不計(jì)算再類,剩下700~3200元,平均下來(lái)1900左右。現(xiàn)在喊降房?jī)r(jià)喊得厲害,我就假定30萬(wàn)的價(jià)位可以買一套標(biāo)準(zhǔn)水平的商品房,那么要買這一套房子至少要15年!而且一般的家庭有老人需要照顧,生病的情況也少不了花很多錢,就算是分期付款,這樣的家庭也不堪重負(fù)。降低這些本碩生的工資無(wú)疑是使他們的負(fù)擔(dān)更重,生活壓力更大,由此可能引發(fā)一系列社會(huì)問(wèn)題。

                 我認(rèn)為不應(yīng)該降低本碩生的工資,而應(yīng)該適當(dāng)削減高層管理人員的工資和加大整治公司企業(yè)壞賬爛賬的力度。聰明的老板不會(huì)在危機(jī)面前過(guò)河拆橋,要么動(dòng)不動(dòng)裁員,要么動(dòng)不動(dòng)減薪。他們會(huì)調(diào)整管理機(jī)制以增加客戶和銷量,穩(wěn)定人心。只有團(tuán)結(jié)齊心的企業(yè)才是強(qiáng)大的企業(yè),這是亙古不變的道理,當(dāng)員工認(rèn)為你是一個(gè)好老板,值得他為你去效力,那么就算是暫時(shí)的虧損,你的企業(yè)一定最終會(huì)是強(qiáng)大的企業(yè)。
            posted on 2009-01-14 10:44 星綻紫輝 閱讀(415) 評(píng)論(6)  編輯 收藏 引用

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            # re: 到底該不該降低本碩畢業(yè)生的工資? 2009-01-14 12:57 陳梓瀚(vczh)
            30萬(wàn)買個(gè)茅屋吧。  回復(fù)  更多評(píng)論
              

            # re: 到底該不該降低本碩畢業(yè)生的工資? 2009-01-14 18:15 星綻紫輝
            30萬(wàn)應(yīng)該可以買一套單元房,在武漢郊區(qū),應(yīng)該可以的。不敢在深圳買房。  回復(fù)  更多評(píng)論
              

            # re: 到底該不該降低本碩畢業(yè)生的工資? 2009-01-15 11:49 true
            同一降低畢業(yè)生工資,肯定會(huì)錯(cuò)殺一部分優(yōu)等生,但是說(shuō)這樣的話,感覺(jué)還不成熟哦:
            只有團(tuán)結(jié)齊心的企業(yè)才是強(qiáng)大的企業(yè),這是亙古不變的道理,當(dāng)員工認(rèn)為你是一個(gè)好老板,值得他為你去效力,那么就算是暫時(shí)的虧損,你的企業(yè)一定最終會(huì)是強(qiáng)大的企業(yè)。

            工作幾年再看看,工作就是賺錢,大部分人逃不出這個(gè)怪圈  回復(fù)  更多評(píng)論
              

            # re: 到底該不該降低本碩畢業(yè)生的工資? 2009-01-15 17:32 星綻紫輝
            這只適用那些意志堅(jiān)定,有魄力的老板,海爾就是一個(gè)例子,呵呵。  回復(fù)  更多評(píng)論
              

            # re: 到底該不該降低本碩畢業(yè)生的工資?[未登錄](méi) 2009-02-20 14:24 zyzx
            被“虐待”過(guò)的畢業(yè)生,更多只是暫時(shí)屈就而已,一旦個(gè)人能力上升,跳槽是必然。第一映像搞壞了,沒(méi)法挽回。。。

            工作就是賺錢,,,肯定啥,生存啊,當(dāng)然第一重要。沒(méi)法生存或很差,誰(shuí)也不樂(lè)意啊。。  回復(fù)  更多評(píng)論
              

            # re: 到底該不該降低本碩畢業(yè)生的工資? 2009-02-20 17:47 星綻紫輝
            是啊~中國(guó)人和老外比,先是吃飯,再是學(xué)術(shù)。而老外則可以專心搞研究~大環(huán)境沒(méi)法變的.......  回復(fù)  更多評(píng)論
              


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