你面臨的問題，是典型的職業成熟度問題。
在部門里，你的意見如果總是得到不到同事的認同和支持，可能存在以下3個原因：1、你的意見讓人覺得很不成熟，可行性很小；2、你的意見觸及到了同事的利益；3、你讓人覺得你僅僅是在表現自己。
你的測評結果顯示，方法策略是你成熟度中的短板。這個維度十分重要，它直接影響你在工作中的各種表現。建議你根據報告中給你的建議，快速提升自己的職業成熟度。
提升需要有個過程，下次再提出自己的意見或建議時，要注意：1、提意見，需要三思而后行，做好充分的準備以后再行提出，盡量考慮到可能面對的疑問，否則一提出來就馬上遭到同事的質疑，你還無話可說。2、在每次有了新的想法之前，從側面了解一下同事對這些事情的看法是怎樣的。3、注意表達的方式、方法。如果你是新同事的話，更要保持一種謙遜的態度，不要讓別人覺得你想借著提意見來表現自己。