你面臨的問(wèn)題，是典型的職業(yè)成熟度問(wèn)題。
在部門里，你的意見(jiàn)如果總是得到不到同事的認(rèn)同和支持，可能存在以下3個(gè)原因：1、你的意見(jiàn)讓人覺(jué)得很不成熟，可行性很小；2、你的意見(jiàn)觸及到了同事的利益；3、你讓人覺(jué)得你僅僅是在表現(xiàn)自己。
你的測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，方法策略是你成熟度中的短板。這個(gè)維度十分重要，它直接影響你在工作中的各種表現(xiàn)。建議你根據(jù)報(bào)告中給你的建議，快速提升自己的職業(yè)成熟度。
提升需要有個(gè)過(guò)程，下次再提出自己的意見(jiàn)或建議時(shí)，要注意：1、提意見(jiàn)，需要三思而后行，做好充分的準(zhǔn)備以后再行提出，盡量考慮到可能面對(duì)的疑問(wèn)，否則一提出來(lái)就馬上遭到同事的質(zhì)疑，你還無(wú)話可說(shuō)。2、在每次有了新的想法之前，從側(cè)面了解一下同事對(duì)這些事情的看法是怎樣的。3、注意表達(dá)的方式、方法。如果你是新同事的話，更要保持一種謙遜的態(tài)度，不要讓別人覺(jué)得你想借著提意見(jiàn)來(lái)表現(xiàn)自己。