如何識別優(yōu)秀的程序員？并不是像聽起來那么容易。在這兒工作經(jīng)驗(yàn)的作用是很有限的，因?yàn)閭ゴ蟮某绦騿T不一定要‘正式’的工作經(jīng)歷來證明他們的偉大。

1，激情。

我曾經(jīng)遇到許多“職業(yè)程序員”，他們從事IT是因?yàn)橛X得這是一種職業(yè)，他們只在工作時間編程，除非送去培訓(xùn)否則他們不會學(xué)習(xí)新東西，這不是好的程序員。我認(rèn)為一個好的程序員總是對編程充滿激情，而且好的開發(fā)者會做一些編程工作即使這沒有報酬。激情是一個優(yōu)秀程序員的重要指標(biāo)。

2，自學(xué)好學(xué)

編程領(lǐng)域始終發(fā)展變化著，不出一年有些新技術(shù)就變成了老技術(shù)，這并不是說好的程序員要對所有新技術(shù)跟進(jìn)，但有些卻對學(xué)習(xí)任何新技術(shù)都沒有興趣。他們通常在學(xué)校學(xué)習(xí)了編程，然后工作后單位安排學(xué)什么就學(xué)什么。如果在招聘中你聽到“讓我培訓(xùn)一個星期我就會勝任這個工作”那不要雇傭他。實(shí)際上，真正優(yōu)秀的程序員始終談?wù)撝闼恢赖男录夹g(shù)，向人們解釋為什么你必須用這個技術(shù)，哪怕沒有聽眾聽得明白，哪怕他自己也不明白。

3，聰明

聰明包括很多因素，情緒和社會交際只是其中之一。好的程序員絕不木訥，他們是最聰明的人，他們中的許多善于交際，健談、興趣廣泛。

4，隱性的經(jīng)驗(yàn)

—好的程序員通。常有自己的私人的一些研究、愛好、項(xiàng)目，而這些是他們不寫在簡歷上 (通常覺得不值得寫)，但表現(xiàn)出來卻可能恰恰是他的潛能、深度和后勁所在。

5，技術(shù)多樣性

由于好的程序員喜歡學(xué)習(xí)和涉獵新技術(shù)，所以一般來說超過22歲的都熟知很多新技術(shù)，而且對多種技術(shù)的長短有 “強(qiáng)烈”的個人意見/見解，喜好嘗試新鮮技術(shù)。

6，資格證書

資格證書并不是識別真正程序員的方法，MCSE、SCJP、說明不了什么，它們只是讓別人認(rèn)識和獲取的，頂多代表這個人在某個技術(shù)有一定的知識。

原文作者在文末寫道：以上所說的標(biāo)準(zhǔn)并不是絕對的，因?yàn)橛行﹥?yōu)秀的程序員確實(shí)不符合上述，而有些bad程序員卻符合了。但相信這些對大多數(shù)真正的程序員都適用。

總結(jié)而言，優(yōu)秀的程序員通常有一下特點(diǎn)：

n         對技術(shù)充滿激情；

n         將編程作為一種愛好

n         如果你允許會滔滔不絕地跟你談?wù)摷夹g(shù)

n         有過個人的開發(fā)經(jīng)歷（與4意思相同）

n         堅持認(rèn)為某種技術(shù)最好

n         如果讓他用他認(rèn)為不好的技術(shù)他會非常別扭

n         聰明、健談、興趣廣泛

n         在大學(xué)和工作前就開始接觸程序