閱讀筆記：積極主動，充滿熱情，是這封信的核心。最近自己也經歷了一些事情，在面臨未來發展前景的分岔道路，需要做出選擇時，明知道某一條具有更大的發展前景，但是卻由于未知的待遇問題放棄了選擇它，并非不積極主動，不充滿熱情，但是某些時候有很多的外在因素可以影響決定。

李開復《給中國學生的第五封信》，繼續傳授關于積極行動、把握自己命運的人生經驗，這是“一封有關積極主動的信”。

??? “今天大多數優秀的企業對人才的期望是：積極主動、充滿熱情、靈活自信的人”，學會“自己的事，自己負責，自己解決”，“我不能，別的任何人也不能代替你走過那條路；你必須自己去走。”

一個人被擊敗，不是因為外界環境的阻礙，而是取決于他對環境如何反應。“有勇氣改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。”

??? “如果你想知道什么，就自己到網上去找，不要急著去問別人；如果你聽到了什么，不要盲目信從，應當自己主動去網上求證。”

??? 被動就是棄權，不做決定也是一種決定。下定決心，每一件小事都要表達出自己的意見，就算你不是很在乎。例如，自己決定在餐館點什么菜，自己決定自己的衣著打扮，周末時自己決定要去哪里玩，等等。設法讓自己潛意識里的“我感覺，我想要”體現出來，不要被動，不要從眾，避免盲目聽從父母、老師、名人……

??? 積極主動的人總是在言語中賦予自己決定的權利，他們喜歡說的話包括：“試試看有沒有其他的可能性。”“也許我可以換個思路。”“我可以控制自己的情緒。”“我可以想出更有效的表達方式。”“我的感覺是……”“我選擇……”“我要……”“我情愿……”“我打算……”“我決定……”等等。積極主動地抓住命運中你可以選擇、可以改變、可以最大化你的影響力的部分。

??? 美國人很喜歡嘗試不同的工作，他們一生中平均要換四次工作。經常給自己設立一些極具挑戰性、但絕非遙不可及的目標。

??? “等待的方法有兩種，一種是什么事也不做地空等，另一種是一邊等，一邊把事情向前推動。”在機遇還沒有來臨時，就應事事用心，事事盡力。一旦機遇到來，一定要全力以赴，把握機遇。

??? 在公司里，經常得到晉升機會的人，大多是能夠積極推銷和表達自己的、有進取心的人。當他們還是公司的一名普通員工時，只要和公司利益或者團隊利益相關的事情，他們就會不遺余力地發表自己的見解、貢獻自己的主張，幫助公司制定和安排工作計劃；在完成本職工作后，他們總能協助其他人盡快完成工作；他們常常鼓勵自己和同伴，提高整個隊伍的士氣；這些人總是以事為本、以事為先——他們都是最積極主動的人。

??? 在人生的旅途中，你是你自己惟一的司機，千萬不要讓別人駕駛你的生命之車。你要穩穩地坐在司機的位置上，決定自己何時要停、要倒車、要轉彎、要加速、要剎車等等。只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。

??? “你們的時間有限，所以不要浪費時間在別人的生活里。不要被信條所惑 – 盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見淹沒了你內在的心聲。重要的，擁有跟隨內心和直覺的勇氣。你的內心與直覺知道你真正想成為什么樣的人。任何其他事物都是次要的。”——斯蒂夫 喬布斯 （蘋果公司總裁）于2005年斯坦福大學畢業典禮。