剛查了下我的郵箱，第一封求職郵件是2月24日發(fā)給opera的。直到今天已經(jīng)不知不覺過去了三個多月，發(fā)送的簡歷數(shù)多達200多封，細數(shù)面試的次數(shù)也應該有幾十次，幾乎各種類型的企業(yè)都有面過。雖然最終還是拿到了比較滿意的offer，但是這個過程是充滿教訓的。
首先，我對自己極度不自信，所以才會采取海投簡歷的方法，以期望以大的面試基數(shù)，來獲得面試成功的次數(shù)。由于我每天都要投不少簡歷，所以需要在各大求職網(wǎng)上轉悠，浪費了不少原本可以用于打牢專業(yè)基礎的時間。雖然獲得了不少面試機會，也增加了不少面試經(jīng)驗，但是每次面試之后，都沒有對自己存在的本質問題進行思考總結，所以每次進步都很緩慢。
當然這個過程也不是一點收獲也沒有，比如我獲取了大量hr們的聯(lián)系方式，并且掌握了一套獲取求職信息的方法。甚至于，我會主動打電話到一些公司的人力部親自問他們是否缺人，而實踐證明這一招還是很不錯的方法。很多機會都不是等來的，而是自己爭取到的。
關于面試我想主要要做好以下幾方面：
1.簡歷。一定要做好自己的簡歷，即使花上幾天也是值得的，面試官的第一印象就是從簡歷開始的吧，而且面試中的很多東西都是跟簡歷相關的。起初我的簡歷做得比較花哨，但是內容不充實，重點不突出，沒有什么亮點，后來再兩個師哥的指點下，做了修改，確實好了很多。當然現(xiàn)在的簡歷還是有很大問題的。一份好的簡歷都要反復修改，并且要經(jīng)常更新。對于自己應聘的不同崗位，應該要做一份針對性的簡歷，當然不是完全重做，可以在一開始就做一份盡量翔實的簡歷（包括英文簡歷），包含自己的信息，獲獎情況，項目情況，擔任班干部情況（這個外企好像會看重一些，有時會問到一些過去的經(jīng)歷，特別是對待困難的態(tài)度，感覺外企更注重人的綜合素質），然后在此基礎上針對不同企業(yè)的不同職位增刪一些內容。這點其實我并沒有做到，這也是做得不到位的地方。
2.面試知識準備
1.專業(yè)基礎知識，主要是語言，數(shù)據(jù)結構，算法，網(wǎng)絡，linux，數(shù)據(jù)庫......網(wǎng)上都有很多介紹。其中l(wèi)inux和數(shù)據(jù)庫要是熟練掌握是有加分的，由于我對linux及l(fā)inux下編程不太熟悉，面試中有被鄙視的感覺，然后就加強了這方面的準備。其實linux和數(shù)據(jù)庫方面問的都比較淺，就是看看平時有沒有了解過。
2.圍繞自己簡歷內容做準備。這個其實是非常重要的，往往決定性因素可能就在這上面。比如做過數(shù)據(jù)庫方面的項目的話，可以看看數(shù)據(jù)庫的范式，數(shù)據(jù)優(yōu)化什么的，我就看了一下范式，然后還真派上用場了。針對每個做過的項目可能涉及的知識點復習一下，比如多線程，socket通信,windows通信機制等，根據(jù)項目不同做相應準備。另外對個別自己感覺比較重要的且可能被問到的項目（比如近期做過的項目，跟應聘職位相關性很大的項目，跟應聘公司某 些產品相關的項目）重點做準備。這些項目盡量深入進去，如果實在不太記得自己當時是怎么做的，就自己重新思考一下現(xiàn)在該如何去做，并且上網(wǎng)查一些相關資料。
3.面試經(jīng)驗
4.提問
這個我覺得也是一個可以加分的項。比如深入了解一下應聘公司的某個產品，問問面試官其中的技術實現(xiàn)，然后談談自己的想法。不過要注意度，盡量讓對方說得爽，同時自己也要有點見解。
教訓：
1.海投簡歷，這是個下招
2.沒花太多時間充實自己的基礎知識，而是將時間浪費在了海投簡歷以及面試各種公司上
3.面試過程中，用詞不當，我經(jīng)常愛用“也許”“可能”“我不太記得了”之類的詞，感覺這樣給人的感覺就是基礎很不牢靠。
4.每次面試的時候沒有向面試官詢問自己面試中存在的不足
5.電話面試太多，其實電話面試有很多劣勢。你看不到面試官的表情變化，沒法察言觀色。建議現(xiàn)場面試，即使跑到北京去也是可以的。
6.簡歷做得不夠好。
7.項目準備不充分，經(jīng)常被問住，應該多花時間準備項目。
8.電話面試忘記微笑
9.還是基礎不夠扎實，平時編程也不夠，看書也不夠全面，不夠深入。
10.對自己的定位不明，還不知道自己以后要深入的方向，這是最大的悲哀。這方面zyf童鞋，是我的榜樣啊。
待續(xù)。。
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-----------------------投簡歷參考（補充）----------------
目前我曾經(jīng)聯(lián)系過的一部分還需要實習生的公司。具體職位可以使用提供的郵箱百度搜索一下。
**********省略給別人的公司及相關信息
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公司還有很多，這個自己平時慢慢找吧，關鍵是主動獲取信息。如果你主動點每天都能投出去10多封郵件的，招人的公司還是非常多的。但是不建議海投簡歷，還是先打好基礎，這樣效率會高一些。海投的話也有效，畢竟雖然面試成功幾率小，但是面試次數(shù)多，所以最終也還是會有比較好的結果的。但是這樣很辛苦，還是以打牢基礎為主。
另外附上幾個我常用的招聘信息網(wǎng)站：
1.Hiall
2.應屆生求職網(wǎng)
3.北郵人論壇（這個還是不錯的，上面有不少招聘信息），用游客身份登錄，然后點“信息社會”->兼職實習信息
4.水木清華bbs（基本上跟上面差不多）
5.鯉魚網(wǎng) 實習
6.大街網(wǎng)
平時多關注這些網(wǎng)站上的招聘信息。另外平時要多關注一些IT類的新聞。比如說上面的湯森路透可能大家很少聽過，那是因為你平時關注這方面的信息比較少，你上網(wǎng)查查這個公司就知道了，還是很牛逼的。如果喜歡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的話，可以關注一些互聯(lián)網(wǎng)的最新動態(tài)，還有一些創(chuàng)業(yè)公司，有些創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展還是很不錯的，這里提供幾個：五分鐘公司，創(chuàng)新工場的行云、友盟、豌豆夾、魔圖精靈，人民搜索，另外還可以關注一下團購網(wǎng)站，例如高朋，美團。視頻行業(yè)：優(yōu)酷、土豆、百度奇藝，另外騰訊最近投了5億元發(fā)展自己的視頻業(yè)務，估計最近會有大動作，可以關注一下騰訊視頻的實習招聘，如果官網(wǎng)或者招聘網(wǎng)沒有公布招聘信息，你可以自己主動打電話過去詢問，應該會很缺人。
尋找實習招聘信息：
1.關注上面推薦的招聘信息網(wǎng)站
2.直接打電話到自己想實習的公司。具體方法：進官網(wǎng)，點擊誠聘英才（也可能是其他），一般在網(wǎng)站最下方，具體自己去實踐吧。然后找到公司的聯(lián)系方式，注意一般是公司的總機號碼，你是得不到分機號碼的，你撥總機之后，會有提示，比如按0查詢分機號，這個時候會有人接電話，你告訴他你要找實習，讓他幫忙轉接到人力資源部，然后你再詢問人力那邊是否有實習生招聘計劃就行。
3.牡丹園bbs，計算機學院。會有人發(fā)布內推消息
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最后，自己終于能基本上在經(jīng)濟上能獨立了。并給自己說一句遲到的“生日快樂”，跟母親說一句”感謝您“。生日那天恰逢百度筆試，也正好是母親節(jié)，都沒過生日。