早期完成的兩個(gè)模塊用不上，也就是浪費(fèi)了，不知當(dāng)初做的是什么規(guī)劃，而且拿的還是投資人的錢。至今，還沒有一個(gè)真能領(lǐng)班的，所以，進(jìn)度總是緩慢，人心定不下啊。
考慮下技術(shù)人員的立場(chǎng)，他們隨著年紀(jì)的增大，照理來說對(duì)技術(shù)會(huì)越來越能把握住，可親自私下問了幾個(gè)，他們反而覺得沒了方向，不知自己做的這些所謂邏輯程序員的活有啥意義，而且技術(shù)能力沒有多大增長(zhǎng)，就是又多寫了些小游戲的游戲邏輯代碼，而且看他們又是累死累活的自愿加班，這樣下去，造了太多的惡。慶幸的是，不是我做了這樣的安排。
我知道，我也走過來的，對(duì)他們個(gè)人而言實(shí)在浪費(fèi)時(shí)間，除了那一般的收入之外，而且，健康的支出、對(duì)他們親人的陪伴時(shí)間減少（太多年輕人的悲歡離合發(fā)生中...），太多的隱患！
我就不信，在讓整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)起來，有一定的收入的同時(shí)，就不能照顧自己的好員工！
想了想，現(xiàn)在中國(guó)政治的形態(tài)就是個(gè)“北奧模式"，這個(gè)模式將會(huì)在今后以不同的形態(tài)的于經(jīng)濟(jì)實(shí)體中復(fù)現(xiàn)！